日本上司也認可的優秀員工三大特點!快速成功的祕訣

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  • 口袋編輯部

日本的職場環境眾所皆知地十分嚴苛,上下關係也較分明。然而即使是嚴格的日本上司們,有一種人,卻能成為他們眼中的優良部下。有一種人,明明你與他同期進入同樣制度的公司,但一轉眼他卻已經爬到高不可攀的地位。這種能在短時間內出人頭地的人,通常除了個人能力優越之外,還有一個特點——十分被上司看重! 這些能夠快速成功的人究竟擁有什麼樣的魅力呢?想去日本工作、打工度假的讀者們千萬不要錯過這篇文章! 

①積極性高

優秀員工的特徵是擁有旺盛的成長慾望及行動力,持續懷著高度的積極性、迅速提升自己的能力。透過生活中的大小事,讓自身不斷成長。不會被壓力或失敗擊沉,而是盡力吸取職場上的各種知識,隨時有辦法找到自己能做的工作。當然,無論是再優秀的員工,剛開始大多數人依然需要指導。然而能快速成功的人的特點,正是沒有上司指導時,仍舊會自己偷師學習,所以才能獨自完成工作吧。

②極佳的溝通能力

優秀員工的特徵是擁有純熟的溝通技巧,並和職場的夥伴建立起良好人際關係。在不影響工作的狀況下,隨時抓住上司的一些閒暇時間,主動與之報告工作的進度。如此一來,上司既不用花時間,也能掌握員工們的工作狀況。即使臨時有問題發生,也可以及早告知上司,在最快的時間內盡速解決。再者,優秀的員工會適度與上司進行溝通及討論。上司會因此對你抱有更多親切感,也更容易得到上司及人們的好感。

③會從老闆的角度看事情

優秀的員工的特徵是會站在上司的角度去看待事情,並懂得站在各種不同立場思考事物。不會等到上司下指令後才行動,而是會先假設上司的想法,接著自動自發地先行行動。處理工作時,了解事情的先後順序及輕重緩急也是很重要的。畢竟不是所有的工作都需要花費很多的時間,這樣的部下才容易得到上司的重用。

結論

以上「積極的態度・良好的溝通技巧・從老闆的角度看待事情」,就是上司眼中優秀的員工必備的三大特點!想要獲得老闆們青睞的人,參閱這篇文章並在職場上嘗試看看吧!  

文字編輯_俐賢

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日本的職場環境眾所皆知地十分嚴苛,上下關係也較分明。然而即使是嚴格的日本上司們,有一種人,卻能成為他們眼中的優良部下。有一種人,明明你與他同期進入同樣制度的公司,但一轉眼他卻已經爬到高不可攀的地位。這種能在短時間內出人頭地的人,通常除了個人能力優越之外,還有一個特點——十分被上司看重! 這些能夠快速成功的人究竟擁有什麼樣的魅力呢?想去日本工作、打工度假的讀者們千萬不要錯過這篇文章! 

①積極性高

優秀員工的特徵是擁有旺盛的成長慾望及行動力,持續懷著高度的積極性、迅速提升自己的能力。透過生活中的大小事,讓自身不斷成長。不會被壓力或失敗擊沉,而是盡力吸取職場上的各種知識,隨時有辦法找到自己能做的工作。當然,無論是再優秀的員工,剛開始大多數人依然需要指導。然而能快速成功的人的特點,正是沒有上司指導時,仍舊會自己偷師學習,所以才能獨自完成工作吧。

②極佳的溝通能力

優秀員工的特徵是擁有純熟的溝通技巧,並和職場的夥伴建立起良好人際關係。在不影響工作的狀況下,隨時抓住上司的一些閒暇時間,主動與之報告工作的進度。如此一來,上司既不用花時間,也能掌握員工們的工作狀況。即使臨時有問題發生,也可以及早告知上司,在最快的時間內盡速解決。再者,優秀的員工會適度與上司進行溝通及討論。上司會因此對你抱有更多親切感,也更容易得到上司及人們的好感。

③會從老闆的角度看事情

優秀的員工的特徵是會站在上司的角度去看待事情,並懂得站在各種不同立場思考事物。不會等到上司下指令後才行動,而是會先假設上司的想法,接著自動自發地先行行動。處理工作時,了解事情的先後順序及輕重緩急也是很重要的。畢竟不是所有的工作都需要花費很多的時間,這樣的部下才容易得到上司的重用。

結論

以上「積極的態度・良好的溝通技巧・從老闆的角度看待事情」,就是上司眼中優秀的員工必備的三大特點!想要獲得老闆們青睞的人,參閱這篇文章並在職場上嘗試看看吧!  

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