日本職場|日本人工作最討厭的「KY」行為!職場新人千萬不要犯!

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日本職場禁忌的KY行為

KY是什麼意思?

來自於日文的空気読めない=不會讀空氣=白目。

日本人是個非常擅於讀空氣的民族,很多事情都不會明說,但是自己要會讀空氣,不然就會變成大家眼中的KY(白目)。

見到前輩不打招呼(挨拶しない

日本職場KY行為2

日本是個很重視打招呼的社會,在職場更是高度要求。一個新人初次見到前輩,一定要自己去向前輩自我介紹,打招呼。

固定形式為:「初めまして,OOと申します。どうぞよろしくお願いします。(初次見面,我叫OO,請您多多指教。)

每天到公司上班,不管見到誰要喊早安。在走廊上遇到要微微敬禮並且要喊「お疲れ様です。(您辛苦了)」

不能視而不見,也不能態度輕浮。再怎麼內向,都不能無視對方,不然會被當作沒禮貌,進而影響公司對你的評價。

有個前輩因為新人沒跟他打招呼,氣了整整一個禮拜,也不願意多教新人。出門在外,多一點禮貌總是好的。

延伸閱讀:

遇到日本人第一件事要做這個!沒有說早安(おはよう),世界看不到你

 

做錯事藉口很多(言い訳ばかり

 圖片來源:https://allabout.co.jp/gm/gc/467762/繪者:沼田光太郎

做錯事被指責還一堆藉口,容易讓指導你的人覺得心累。或許你可能真的有委屈,真的有苦衷,但是在這個重視群體和諧,又重視職場倫理的日本職場,頂撞前輩/上司已經是錯,只注重個人沒考慮到他人,這會把你的評價繼續刷黑。

理想的方式是先聽從指導,不要頂嘴,如果真的有疑問、苦衷,待事後對方的氣消了,找個好時機委婉地溝通吧!

 

對主管、前輩溝通不使用敬語(タメ口

日本職場KY行為3

日語裡依照講話對象的不同,可分為敬語、丁寧體與常體。最不能被接受的是口語。口語只能用在親近的同輩或是在你之下的人。與前輩、上層一定要用敬語,就算是再親切再孰悉的前輩也要用丁寧體。否則會被誤會成是瞧不起別人,或是態度輕浮。跟台灣人熟了之後不拘小節的習慣差很多。

日本的職場嚴謹又有很多不成文的潛規則,一切都在空氣裡,大家都要懂得讀空氣。一開始很難,但是待久了,為了生存自然就會讀空氣了!

 

延伸閱讀:

日本工作|台日互動大不同!居酒屋中存在的日本職場潛規則

日本工作|日本上班族一年領兩次年終?揭開內部獎金制度秘密

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日本人是個非常擅於讀空氣的民族,很多事情都不會明說,但是自己要會讀空氣,不然就會變成大家眼中的KY(白目)。

見到前輩不打招呼(挨拶しない

日本職場KY行為2

日本是個很重視打招呼的社會,在職場更是高度要求。一個新人初次見到前輩,一定要自己去向前輩自我介紹,打招呼。

固定形式為:「初めまして,OOと申します。どうぞよろしくお願いします。(初次見面,我叫OO,請您多多指教。)

每天到公司上班,不管見到誰要喊早安。在走廊上遇到要微微敬禮並且要喊「お疲れ様です。(您辛苦了)」

不能視而不見,也不能態度輕浮。再怎麼內向,都不能無視對方,不然會被當作沒禮貌,進而影響公司對你的評價。

有個前輩因為新人沒跟他打招呼,氣了整整一個禮拜,也不願意多教新人。出門在外,多一點禮貌總是好的。

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做錯事藉口很多(言い訳ばかり

 圖片來源:https://allabout.co.jp/gm/gc/467762/繪者:沼田光太郎

做錯事被指責還一堆藉口,容易讓指導你的人覺得心累。或許你可能真的有委屈,真的有苦衷,但是在這個重視群體和諧,又重視職場倫理的日本職場,頂撞前輩/上司已經是錯,只注重個人沒考慮到他人,這會把你的評價繼續刷黑。

理想的方式是先聽從指導,不要頂嘴,如果真的有疑問、苦衷,待事後對方的氣消了,找個好時機委婉地溝通吧!

 

對主管、前輩溝通不使用敬語(タメ口

日本職場KY行為3

日語裡依照講話對象的不同,可分為敬語、丁寧體與常體。最不能被接受的是口語。口語只能用在親近的同輩或是在你之下的人。與前輩、上層一定要用敬語,就算是再親切再孰悉的前輩也要用丁寧體。否則會被誤會成是瞧不起別人,或是態度輕浮。跟台灣人熟了之後不拘小節的習慣差很多。

日本的職場嚴謹又有很多不成文的潛規則,一切都在空氣裡,大家都要懂得讀空氣。一開始很難,但是待久了,為了生存自然就會讀空氣了!

 

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