日本職場用語解析 :什麼是「 ありたい姿」意思?工作高效率關鍵思考法

  •   
  • 樽歪

日本人都知道的專用職場用語

記得初到日本工作,最不了解就是日本很多獨特的職場用語,雖然有些對於日本人來說就是字面的意思,但有些卻是連日本人自己也要花時間去理解的,連日本人工作上應該秉持的日式態度。而當中最難以理解的,莫過於「ありたい姿」(Aritai sugata)這用語。樽歪第一次聽到這個字,是在新人研修時,當時聽完講師解釋完其實還是一頭無緒,到後來時間久了,才慢慢理解到這個字的意思。

延伸閱讀:

《日本職場》新人撞牆期怎麼辦?日本人靠「回顧」突破!

「ありたい姿」的解釋

這個詞很常在公司或部門要訂立工作目標時出現,樽歪一直覺得很難找到一個合適的中文去翻釋這個詞語,它有展望和目標的意思,而同時亦有如何(How)達成的含意。

「ありたい姿」VS「あるべき姿」

在日文中,連日本人都很容易與「あるべき姿」(Arubeki sugata)一字搞混,意思雖然非常相似,卻有些許不一樣。這兩個字都是上的目標與展望,但「あるべき姿」比較偏向是已經存在的一個目標,而為了實現這個目標需要/應該怎麼做,甚至是現實上已經遇到的問題的解決方法。「ありたい姿」則是一個全新的目標,要如何去達成,相對是一個理想的狀態。

有一個說法,「あるべき姿」傾向分析型思考,就是分析現況想出解決辦法改善以達至目標。而「ありたい姿」就是創造型思考,就是較像是從根本改變以達至目標

舉一個例子,日本311大地震後,以「あるべき姿」的方向,會想到的是如何把狀態回復到災難之前。而「ありたい姿」則是會思考如何減低下次災難的損害。

「ありたい姿」的影響

一般的企業,不管是台灣的、日本的還是歐美的,其實都會定期檢討並訂立工作新目標,但日本公司更著重的,並不是你所訂立的目標有多遠大,而是具體該如何去達成。「ありたい姿」有分兩種,一種是個人的,另一種是公司整體的,不管是那一種,對於公司的永續經營都非常重要。因為有「ありたい姿」,才能更好的制定策略經営與銷售。

日本職場有很多值得我們學習的地方, 不僅是工作上嚴謹的態度,還有他們對於細節部份的注重,而這些事情其實對我們自己也十分有用。下次在制訂目標的時候,不妨試試以「ありたい姿」的思考方式來處理,那亦是對未來的自己的一個責任。

 

延伸閱讀:

你今天「菠菜」了嗎?職場必懂上班用語 提升效率的三大原則

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「ありたい姿」VS「あるべき姿」

在日文中,連日本人都很容易與「あるべき姿」(Arubeki sugata)一字搞混,意思雖然非常相似,卻有些許不一樣。這兩個字都是上的目標與展望,但「あるべき姿」比較偏向是已經存在的一個目標,而為了實現這個目標需要/應該怎麼做,甚至是現實上已經遇到的問題的解決方法。「ありたい姿」則是一個全新的目標,要如何去達成,相對是一個理想的狀態。

有一個說法,「あるべき姿」傾向分析型思考,就是分析現況想出解決辦法改善以達至目標。而「ありたい姿」就是創造型思考,就是較像是從根本改變以達至目標

舉一個例子,日本311大地震後,以「あるべき姿」的方向,會想到的是如何把狀態回復到災難之前。而「ありたい姿」則是會思考如何減低下次災難的損害。

「ありたい姿」的影響

一般的企業,不管是台灣的、日本的還是歐美的,其實都會定期檢討並訂立工作新目標,但日本公司更著重的,並不是你所訂立的目標有多遠大,而是具體該如何去達成。「ありたい姿」有分兩種,一種是個人的,另一種是公司整體的,不管是那一種,對於公司的永續經營都非常重要。因為有「ありたい姿」,才能更好的制定策略經営與銷售。

日本職場有很多值得我們學習的地方, 不僅是工作上嚴謹的態度,還有他們對於細節部份的注重,而這些事情其實對我們自己也十分有用。下次在制訂目標的時候,不妨試試以「ありたい姿」的思考方式來處理,那亦是對未來的自己的一個責任。

 

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